第368章 入职培训(上)
“这个入职培训很轻松啊,上午上课、下午参观,晚上联谊!我还以为咱们来宾馆好歹能住宾馆呢,没想到还是住学生宿舍!”刘畅起床洗漱好之后,对自己的室友说道。
“这次可是不只有我们,还有香港和台-湾的新入职员工,据说总数有500人!如果住宾馆哪有那么多的教室供我们来上课!其实香港中大的条件还是蛮不错的,每个房间都只住一两个人,还有独立的卫生间!”刘畅的室友龚志强说道。
东方电子公司的这次新员工入职培训,被安排在香港中文大学进行。现在刚好是学校放暑假的时候,所有人统一入住中大的学生宿舍。
“大家这些天是不是过得很轻松啊?接下来有些人可能就不那么愉快了!经过之前五天的学习,想必大家对东方公司的情况和各项规章制度,都有了一个详细的了解!今天上午,我们会对大家举行一场考试!”刘丽扫了一遍讲桌下坐着的众人,轻笑着说道。
教室里立刻炸开了花,之前从来没人对他们说过入职学习的最后还会安排有考试。公司的规章制度等内容其实是比较枯燥的,许多人在最初一两天还可能比较认真,但到后面发现反正也没人督促,自然就开始不那么上心了。
但没想到,公司竟然会来一个突然袭击。刘丽看着面前的这些新同事的众生相,有些人沉着笃定、胸有成竹;有些人面色慌张、懊恼后悔。不由微微摇了摇头。
职场远比校园要凶险和残酷的多,这里没有人会像学校里的老师那样,来不断的督促你作业写了没有、知识点学会了没有。
那些因为各种原因而掉队的人。最后的结果只会是在激烈的竞争中被淘汰!这算是给所有新人上的第一课,当他们走出校园的那一刻开始,竞争其实就已经开始,想要赢就必须时刻做好准备!
教学楼里十几个教室都发出各种哀叹声,但从集团各个公司的人力资源部抽掉来老师们,依旧面不改色的开始分发试卷!试卷上全部是客观选择题,总共50道试题。考试时间为一个小时。
下午一点钟,所有新职员被集中到中大的一处大礼堂中!前方舞台上的演讲桌前已经坐着一个人。这个人是东方集团总部新任人力资源总监程远清,此次涉及两岸三地500名新员工集中培训的方案。就是由他提出来的。
要组织500人规模的入职培训,绝不是一件容易的事情。特别是这些新同事还来自于两岸三地,有的讲粤语、有的讲普通话(国语),有的用简体字。有的用繁体字。
以至于集团人力资源部在内部抽调培训老师时。必须挑选同时会粤语和普通话的职员。在制zuò播放视频时,必须同时配上繁体和简体两种字幕。
其实东方集团完全可以分批培训,这样人力资源部操作起来会轻松许多。但程远清却没有这样做,宁愿像现在自己站在上面演讲,必须先说一句粤语,然后再用普通话又复述一遍!
虽然东方集团已经发展成一家跨国企业,旗下的大量子公司的遍布世界各地,但它永远是一家华人企业。东方集团的竞争优势在亚洲。对这一点的认知李轩一直非常清醒。
内地、香港和台-湾构成的黄金三角,将会是东方集团未来不断发展壮大的最重要根基。内地有着廉价优质的人力资源。可以作为东方集团的研发基地和生产基地。而且国内改革开放带来的经济快速增长,将会成为未来三十年内全球最重要的新兴市场。
而台-湾地区早在七十年代就在政府的引导下,打下了良好的电子产业基础。以半导体为代表的高端电子业,正在迅速进入发展快车道。而且相比于受到封锁和限制的中国内地,台湾可以作为东方集团尖端技术的落户基地。
而香港虽然因为地狭人多,不断上涨的劳动力成本不利于电子工业的发展。但它作为一个自由港,拥有着内地和台-湾所不具备的金融便利和自由,而且它可以作为连接内地和台-湾的纽带。
东方集团此次在两岸三地招聘的500名新员工中,来自内地的占50人,来自台-湾地区的占200人,来自香港的占250人。其中在香港招聘的250名新职员中,只有150人是本地应届毕业生,剩余100人则是海外留学生。
可以说香港在整个东方集团体系内的重要性正在逐渐降低,而内地和台-湾的地位则在慢慢提高。李轩可不希望东方集团在未来,出现以地域划分的各种小山头。
所以他希望在一开始,就让两岸三地的新职员进行交流和协作。程远清正是按照李轩的这个指导思想,才组织了此次规模浩大的新职员入职培训。
“此次考试的结果已经出来,总分是100分,其中75分未及格,95分为优秀!全部500名新同事中,成绩达到优秀的为147人,他们将会得到的奖励,是入职第一个月薪水增加50%!”程远清刚说完,投影仪就在舞台中央的大银幕上打出了这147人的名单,现场顿时爆发出此起彼伏的欢呼声。
东方集团给出的这个奖励可谓是非常实惠。大家以为最多也就发一些小奖品鼓励一下,却没想到公司拿出的却是真金白银。那些没能在名单中找到自己名字的人已经开始后悔了,一个半月的工资就这样和他们擦肩而过了!
程远清挥了挥手,示意大家安静下来,然后继续说道:“剩下的这些同事中,成绩在及格线以上的为255人,还有98人未能达到及格线!那些没及格的同事也无需忧虑,公司不会残忍的把你们的工资砍掉一半!”
程远清挥出一个砍头的姿势,引来大家一阵哄笑。他很快又继续严sù地说道:“但我希望那些之前没把学习公司规章制度当回事的人,以后能端正态度,知耻后勇!如果你不把我当回事,我肯定也不会把你当回事!
下午的时间大家可以自由安排,但那些考试没及格的同事,晚上要进行补考!从明天开始,大家的日子可就没有这么舒服了,接下来将会进行为期一个星期的团队野外拓展活动!
分组结果,我们会在明天上午告知你们!可以提前告知大家的是,获得前五名的队伍不但可以得到实习期连续三个月薪水加50%的奖励,还有另一项神秘大奖!”(未完待续……)
PS:被投诉骗更新了,斯基对前几天的各种状况非常抱歉,但真的不是有意的!
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“这次可是不只有我们,还有香港和台-湾的新入职员工,据说总数有500人!如果住宾馆哪有那么多的教室供我们来上课!其实香港中大的条件还是蛮不错的,每个房间都只住一两个人,还有独立的卫生间!”刘畅的室友龚志强说道。
东方电子公司的这次新员工入职培训,被安排在香港中文大学进行。现在刚好是学校放暑假的时候,所有人统一入住中大的学生宿舍。
“大家这些天是不是过得很轻松啊?接下来有些人可能就不那么愉快了!经过之前五天的学习,想必大家对东方公司的情况和各项规章制度,都有了一个详细的了解!今天上午,我们会对大家举行一场考试!”刘丽扫了一遍讲桌下坐着的众人,轻笑着说道。
教室里立刻炸开了花,之前从来没人对他们说过入职学习的最后还会安排有考试。公司的规章制度等内容其实是比较枯燥的,许多人在最初一两天还可能比较认真,但到后面发现反正也没人督促,自然就开始不那么上心了。
但没想到,公司竟然会来一个突然袭击。刘丽看着面前的这些新同事的众生相,有些人沉着笃定、胸有成竹;有些人面色慌张、懊恼后悔。不由微微摇了摇头。
职场远比校园要凶险和残酷的多,这里没有人会像学校里的老师那样,来不断的督促你作业写了没有、知识点学会了没有。
那些因为各种原因而掉队的人。最后的结果只会是在激烈的竞争中被淘汰!这算是给所有新人上的第一课,当他们走出校园的那一刻开始,竞争其实就已经开始,想要赢就必须时刻做好准备!
教学楼里十几个教室都发出各种哀叹声,但从集团各个公司的人力资源部抽掉来老师们,依旧面不改色的开始分发试卷!试卷上全部是客观选择题,总共50道试题。考试时间为一个小时。
下午一点钟,所有新职员被集中到中大的一处大礼堂中!前方舞台上的演讲桌前已经坐着一个人。这个人是东方集团总部新任人力资源总监程远清,此次涉及两岸三地500名新员工集中培训的方案。就是由他提出来的。
要组织500人规模的入职培训,绝不是一件容易的事情。特别是这些新同事还来自于两岸三地,有的讲粤语、有的讲普通话(国语),有的用简体字。有的用繁体字。
以至于集团人力资源部在内部抽调培训老师时。必须挑选同时会粤语和普通话的职员。在制zuò播放视频时,必须同时配上繁体和简体两种字幕。
其实东方集团完全可以分批培训,这样人力资源部操作起来会轻松许多。但程远清却没有这样做,宁愿像现在自己站在上面演讲,必须先说一句粤语,然后再用普通话又复述一遍!
虽然东方集团已经发展成一家跨国企业,旗下的大量子公司的遍布世界各地,但它永远是一家华人企业。东方集团的竞争优势在亚洲。对这一点的认知李轩一直非常清醒。
内地、香港和台-湾构成的黄金三角,将会是东方集团未来不断发展壮大的最重要根基。内地有着廉价优质的人力资源。可以作为东方集团的研发基地和生产基地。而且国内改革开放带来的经济快速增长,将会成为未来三十年内全球最重要的新兴市场。
而台-湾地区早在七十年代就在政府的引导下,打下了良好的电子产业基础。以半导体为代表的高端电子业,正在迅速进入发展快车道。而且相比于受到封锁和限制的中国内地,台湾可以作为东方集团尖端技术的落户基地。
而香港虽然因为地狭人多,不断上涨的劳动力成本不利于电子工业的发展。但它作为一个自由港,拥有着内地和台-湾所不具备的金融便利和自由,而且它可以作为连接内地和台-湾的纽带。
东方集团此次在两岸三地招聘的500名新员工中,来自内地的占50人,来自台-湾地区的占200人,来自香港的占250人。其中在香港招聘的250名新职员中,只有150人是本地应届毕业生,剩余100人则是海外留学生。
可以说香港在整个东方集团体系内的重要性正在逐渐降低,而内地和台-湾的地位则在慢慢提高。李轩可不希望东方集团在未来,出现以地域划分的各种小山头。
所以他希望在一开始,就让两岸三地的新职员进行交流和协作。程远清正是按照李轩的这个指导思想,才组织了此次规模浩大的新职员入职培训。
“此次考试的结果已经出来,总分是100分,其中75分未及格,95分为优秀!全部500名新同事中,成绩达到优秀的为147人,他们将会得到的奖励,是入职第一个月薪水增加50%!”程远清刚说完,投影仪就在舞台中央的大银幕上打出了这147人的名单,现场顿时爆发出此起彼伏的欢呼声。
东方集团给出的这个奖励可谓是非常实惠。大家以为最多也就发一些小奖品鼓励一下,却没想到公司拿出的却是真金白银。那些没能在名单中找到自己名字的人已经开始后悔了,一个半月的工资就这样和他们擦肩而过了!
程远清挥了挥手,示意大家安静下来,然后继续说道:“剩下的这些同事中,成绩在及格线以上的为255人,还有98人未能达到及格线!那些没及格的同事也无需忧虑,公司不会残忍的把你们的工资砍掉一半!”
程远清挥出一个砍头的姿势,引来大家一阵哄笑。他很快又继续严sù地说道:“但我希望那些之前没把学习公司规章制度当回事的人,以后能端正态度,知耻后勇!如果你不把我当回事,我肯定也不会把你当回事!
下午的时间大家可以自由安排,但那些考试没及格的同事,晚上要进行补考!从明天开始,大家的日子可就没有这么舒服了,接下来将会进行为期一个星期的团队野外拓展活动!
分组结果,我们会在明天上午告知你们!可以提前告知大家的是,获得前五名的队伍不但可以得到实习期连续三个月薪水加50%的奖励,还有另一项神秘大奖!”(未完待续……)
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